执着的追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。中级经济师2022年度预习备考阶段已经开始，现在正值中级经济师证书领取阶段，证书拿到的那一刻想必所有付出都是值得的。成功都没有轻而易举，所有的汗水也都不是白流，多做练习题能让同学们从中查漏补缺，知识掌握的更牢固。青岛优路中级经济师培训机构为大家整理了今日的中级经济师每日一练试题，希望准备参加明年考试的同学们能在练习中寻找不足，在复习中纠正错误，快来一起看看吧！

1、经济基础

完全竞争市场具有的特征有()。【多选】

A.同一行业中，各企业或生产者生产的同一种产品没有质量差别

B.买卖双方对市场信息都有充分的了解

C.同一行业中，只有为数不多的生产者

D.每个生产者都是价格的决定者

E.各企业或生产者可自由进出市场

【正确答案】A,B,E

【答案解析】完全竞争市场具有以下特征：①市场上有很多生产者和消费者，或买者和卖者，每个生产者和消费者都只能是市场价格的接受者;②企业生产的产品是同质的，即不存在产品差别;③资源可以自由流动，企业可以自由进入或退出市场;④买卖双方对市场信息都有充分的了解。

2、人力资源

关于人才及人才管理的说法，错误的是()。【单选】

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留方面具有前瞻性和灵活性

B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标

C.人才管理涵盖人才的吸引、保留、开发以及调整和使用等诸多方面

D.只有企业中较的、较卓越的少数员工才是人才

【正确答案】D

【答案解析】人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性，能够针对外部环境变化做出更为的反应。同时，它试图通过借鉴供应链管理、六西格玛、客户关系管理以及精益生产等的一些基本原则，将各项人力资源管理职能之间的壁垒彻底打破，实现整个人力资源管理流程的无缝链接，以确保组织通过吸引、保留并有效使用各类人才来实现组织战略的意图。所以选项AB正确。人才管理包括人才的吸引、保留、开发以及调整和使用等几个方面，基本上能够涵盖人力资源管理的各项职能。所以选项C正确。作为人才管理对象的人才通常具有以下两个方面的重要特点：，人才不是抽象的，更不是的。第二，人才不仅仅是指组织中较的、已经表现出卓越绩效的少数员工，还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工。所以选项D错误。

3、工商管理

根据我国公司法，董事会的职权有()。【多选】

A.召集股东会会议

B.决定公司合并、分立和解散

C.决定公司内部管理机构的设置

D.制定公司的基本管理制度

E.审议批准公司的利润分配方案

【正确答案】A,C,D

【答案解析】考查董事会的职权，选项BE属于股东(大)会的职权。

4、金融

商业银行风险管理流程包括()。【多选】

A.风险监测

B.风险计量

C.风险识别

D.风险对冲

E.风险控制

【正确答案】A,B,C,E

【答案解析】我国商业银行的风险管理流程主要包括风险识别、风险计量、风险监测、风险控制。

5、财政税收

政府财政投资的决策标准有()。【多选】

A.成本—效益较大化标准

B.资本—产出比率较小化标准

C.资本—劳动力比率较大化标准

D.资本—利润较大化标准

E.就业创造标准

【正确答案】B,C,E

【答案解析】政府财政投资所依据的标准有：资本—产出比率较小化标准(稀缺要素标准)、资本—劳动力比率较大化标准、就业创造标准。